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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei neuer Krankheit

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist auch dann auf sechs Wochen beschränkt, wenn während der Arbeitsunfähigkeit eine neue – auf einem anderen Grundleiden – beruhende Krankheit auftritt, die ebenfalls Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat. Ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch entsteht nach dem BAG nur, wenn die erste krankheitsbedingte Arbeitsverhinderung bereits beendet war.

Dies ist der Grundsatz einer Entscheidung des BAG vom 11.12.2019, 5 AZR 505/18

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